閒人集散地

既之前適用期不給過又要我走人，結果公司還是把我留下來了.....

明明就大缺人也不好徵人，我走掉其他人也會想跑，以後新進員工要重新訓練，種種因素造成我留下的關鍵

我都準備回老爺了，這時候才通知我適用期過關了，適用了4個月才勉為其難的續聘我，過試用期也沒有給我調薪，存心想壓榨員工

我廚助起薪低就算了，兩位師父級的廚師薪水才三萬初，外面隨便一間飯店餐廳他們過去都起薪都超過四萬

理論上我們廚房有5個人，4名員工+1位主廚，戰力卻只有4.5個人不到

因為主廚非常混，我們5點半上班，他八點老爺子才出現，上班之後到處亂晃聊天打屁，沒客人的時候就坐在用餐區打手機麻將

主廚只有管理一間餐廳的餐飲部，所以他亂跑也就只是裝忙給人看而已，

更離譜的是，還把自己負責的行政工作推給底下的師傅去做，師傅都準備下班才把主廚自己的工作推給別人，人卻先跑了

留下來幫他擦屁股的人當然是各種不爽，然後又想把我這個"多餘人力"踢掉造成現場處境更艱難

還大言不慚的說:我是看在你過年幫我做得份上才留你的!


最近更被爆料，他和女實習生有一腿.............

兩人的自拍照都外流到連其他部門的人傳開了，說沒有曖昧誰信!?

女實習生也瞎，仗勢欺人、狐假虎威，喜歡沒事跑廚房討吃的亂拿東西，對每個廚房員工講話還很不客氣

連外場主管都壓不住女實習生(她是外場服務員)，私底下也看她耍特權很不順眼，最後連外場其他同事也默默的開始排擠"她"

礙於主廚的職權最大，內外場大家都敢怒不敢言，已經升級到整個餐廳的醜聞了

更糟的是"她"還不自知，每天依然我行我素，對主廚各種巴節討好-.-"

最近總算為他們兩人的關係找到一個優點，只要女實習生有上班的那天，主廚就不會待到廚房現場亂發號指令(亂靠杯)

主廚會跑去找她談心，多少也減少些工作壓力，至少沒看到主廚心情也比較愉快


其實我工作的不算小公司，這間是大型飯店集團的分館，主廚也是從集團內部被調出來的
只是能混到高位還這副鳥樣也算他厲害，背後他人多會裝模作樣就不得而知了?