辭職後閒置了一段時間，最近按照預定時間重新找了一份新工作
履歷就隨意填個自傳把它送出去了，六小時後人資馬上打電話過來(這效率...)
是有那麼缺人?還是單純符合他要的人選?
預計每周排五天班，我並不是很缺錢，只是不想讓自己荒廢太久
休太久的結果整個人都有怠惰了，好笑的是剛找到新工作，老東家同一天找我回去PT
反正先上早班吧，晚上要留些時間下來，暫時沒有當正職的打算
我不想又全天卡在公司裡面，兩頭班我也受夠了
這兩年多的經驗總結告訴我，要到新環境上班有PT就先當PT
沒頭沒腦的直接當上正職反而死的更快，幫PT進可攻，退可守
環境先熟悉比較重要，還要打聽工作福利，然後在混個臉熟
但我心裡很忐忑，以前碰過那些挫折讓我容易想太多、悲觀又沒自信
那主管的眼睛真利，似乎對員工很有觀察
我不認為自己哪裡厲害，或是經歷多豐富又漂亮
只知道這兩年多就是這樣被操過來的，只是比較能撐而已
說到底最後聰明人早就不做找到新的出路了，而比較笨的人會繼續傻傻的做下去，因為他無路可退
不是很清楚自己想做甚麼，因為求那份安逸不變所以我依然選擇走餐飲業
加油吧，願自己新工作順利上手!
新同事們能對我多多包含(搞不好還會遇到同學=.=")
履歷就隨意填個自傳把它送出去了，六小時後人資馬上打電話過來(這效率...)
是有那麼缺人?還是單純符合他要的人選?
預計每周排五天班，我並不是很缺錢，只是不想讓自己荒廢太久
休太久的結果整個人都有怠惰了，好笑的是剛找到新工作，老東家同一天找我回去PT
反正先上早班吧，晚上要留些時間下來，暫時沒有當正職的打算
我不想又全天卡在公司裡面，兩頭班我也受夠了
這兩年多的經驗總結告訴我，要到新環境上班有PT就先當PT
沒頭沒腦的直接當上正職反而死的更快，幫PT進可攻，退可守
環境先熟悉比較重要，還要打聽工作福利，然後在混個臉熟
但我心裡很忐忑，以前碰過那些挫折讓我容易想太多、悲觀又沒自信
那主管的眼睛真利，似乎對員工很有觀察
我不認為自己哪裡厲害，或是經歷多豐富又漂亮
只知道這兩年多就是這樣被操過來的，只是比較能撐而已
說到底最後聰明人早就不做找到新的出路了，而比較笨的人會繼續傻傻的做下去，因為他無路可退
不是很清楚自己想做甚麼，因為求那份安逸不變所以我依然選擇走餐飲業
加油吧，願自己新工作順利上手!
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